В рамках недавнего форума, где обсуждались ключевые направления развития бизнеса, Президент РСПП Александр Шохин акцентировал внимание на важности повышения качества и эффективности использования человеческого потенциала. Он отметил, что все национальные цели в той или иной степени связаны с решением этой задачи. В этом контексте форум стал значимой площадкой для обмена опытом среди крупных российских компаний, занимающихся социальными программами, кадровыми решениями и производственными инновациями. Участники форума отметили, что забота о трудовых коллективах и жителях регионов присутствия является безусловным приоритетом корпоративной социальной политики. Об этом сообщает Pro-Volhov.Ru.
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг подчеркнул, что именно такой подход служит основой для достижения производственных рекордов, создания новых мощностей и развития инноваций. Он также сообщил, что компания на протяжении двух лет выделяет рекордные 14 миллиардов рублей на реализацию социальных и благотворительных проектов. Среди них проект «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), который направлен на воспитание здоровой молодежи, подготовку профессиональных кадров и развитие местных систем здравоохранения.
ФосАгро активно способствует формированию в городах присутствия атмосферы заботы и созидательности, где рождаются новые лидеры и общественные активисты. Одним из традиционных элементов социальной политики компании является грантовый конкурс, который в этом году стартовал в Волхове уже в четвертый раз. Участники могут представить свои проекты в трех основных номинациях: «Экологичный Волхов», «Здоровый Волхов» и «Культурный Волхов». Этот конкурс предоставляет жителям и представителям некоммерческого сектора возможность реализовать свои идеи на благо города.
Одним из ярких примеров успешного участника грантового конкурса является Елена Хименкова с проектом «Не упустить момент», который дважды стал победителем. В 2023 году благодаря гранту была организована служба психолого-педагогического сопровождения, а также обустроена сенсомоторная комната. В 2024 году проект продолжил развиваться: были отремонтированы кабинеты логопеда и дефектолога, установлено современное мультимедийное оборудование. За два года команда проекта добилась значительных результатов и смогла зарегистрировать новое муниципальное бюджетное учреждение — Волховский центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.
Елена Хименкова, директор МБУ «Волховский ППМС-центр», рассказала о том, как проект изменил пространство для коррекционных занятий. «Мы обновили пространство, где проходят занятия с детьми, работают логопеды и психологи. Это место, где деткам комфортно, а родители получают необходимую квалифицированную помощь», — отметила она. По её словам, реализация проекта «Не упустить момент» стала возможной благодаря поддержке волховских химиков.
В числе постоянных участников грантового конкурса также находится Физкультурно-спортивный центр «Волхов», который с помощью гранта провел первый в городе фестиваль фиджитал спорта и реализует проект «Идём в поход» для школьников и семей. Этот проект проходит два года подряд в летний период.
С нетерпением ждем новых участников и проектов, которые будут представлены в этом году. Очевидно, что прямой диалог с местными сообществами позволяет бизнесу лучше понимать реальные потребности людей. Статус одного из градообразующих предприятий для ФосАгро также накладывает дополнительную ответственность за развитие социальной сферы региона.